Jak działa nasz system emerytalny, czyli emerytury w pigułce

Jednym z najbardziej palących polskich problemów społecznych jest od lat kwestia emerytur. Nieustające narzekania rodaków na zbyt niskie świadczenia oraz zbyt wysoki wiek emerytalny sprawiają, że politycy głowią się, co mogą zrobić, by standardem zbliżyć polski system emerytalny do standardów znanych z krajów zachodnich, wysoce rozwiniętych i przede wszystkim bogatych. Próby te jednak wydają się być iście syzyfową pracą, ponieważ ostatnia reforma systemu emerytalnego opracowana przez mądre głowy obradujące w budynku przy ulicy Wiejskiej w Warszawie zaowocowała… podniesieniem wieku emerytalnego i zrównaniem go do poziomu lat 67 zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn.

Trzy filary…

Polski system emerytalny dzieli się na trzy tzw. filary. Pierwszy z nich to Fundusz Ubezpieczeń Społecznych obsługiwany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, czyli tak uwielbiany przez większość Polaków ZUS. Drugi filar to Otwarty Fundusz Emerytalny (w skrócie OFE), który każdy pracujący obywatel może wybrać sobie sam, jednak jeśli nie dokona tego w określonym terminie, to zostanie mimowolnie przydzielony do jednego z nich. Ostatni spośród trzech filarów to Indywidualne Konto Emerytalne (w skrócie IKE). Filar ten, w przeciwieństwie do dwóch poprzednich jest dobrowolny. Natomiast rodzaje emerytur mamy w Polsce cztery. Emerytura indywidualna, najbardziej podstawowa forma, to świadczenie pieniężne wypłacane comiesięcznie przez zakład emerytalny na podstawie tego, ile poborca świadczenia w czasie lat pracy zaoszczędził z tytułu obowiązkowych składek. Ostatnia wypłata ma miejsce w miesiącu śmierci pobierającego świadczenie. Emerytura indywidualna z gwarantowanym okresem płatności to forma emerytury indywidualnej o tyle specyficzna, że gwarantuje ona wypłacanie świadczeń przez określony czas (minimum 10 lat) nawet w przypadku śmierci emeryta. Wtedy pieniądze trafiają w ręce osoby wskazanej przez zmarłego. Emerytura małżeńska gwarantuje, że po śmierci jednego z małżonków pieniądze otrzymywać będzie drugi współmałżonek. Wówczas wypłacane świadczenie nie może być niższe niż 60% emerytury otrzymywanej wcześniej przez oboje małżonków. W przypadku emerytury małżeńskiej z gwarantowanym okresem płatności wypłacający świadczenie daje gwarancję, że pieniądze będą wypłacane wskazanej osobie jeszcze przez określony czas nawet po śmierci obojga małżonków.



Comments
  1. Finansista | Odpowiedz

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *


+ 3 = cztery

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>